Занаетчиските струки бараат 1,7 милион работници годишно до 2035 година
Занаетчиските струки во САД ќе отвораат по 1,7 милион работни места годишно до 2035 година, покажува извештајот „Состојбата на американските занаетчиски струки“, објавен во средата. Истражувањето го спроведоа невладините организации Jobs for the Future и The Burning Glass Institute, посветени на проширување на економските можности за американската јавност.
Истражувачите проценуваат дека до крајот на 2035 година ќе се отворат повеќе од 600.000 нето нови работни места во занаетчиските струки. Меѓу најбараните занимања што индустријата тешко ги пополнува се електричари, водоводџии, работници за одржување и столари. Главен двигател на нето-создавањето работни места се инфраструктурните потреби низ целата земја. Мет Сигелман, претседател на Burning Glass Institute, за CNBC Make It изјавува дека „големите инфраструктурни проекти како центрите за податоци со вештачка интелигенција“ и „деловите од земјата што растат“, на кои им се потребни нови станбени населби, комерцијална изградба и проширување на електричната мрежа, го поттикнуваат растот на вработувањето во секторот.
Сепак, нето-создавањето работни места не ја опфаќа потребата за замена на работниците што се пензионираат, вели Сигелман. Речиси една четвртина од занаетчиите во 124-те занимања опфатени со извештајот се на возраст од 55 години или постари, додека работниците под 25 години сочинуваат само 11 отсто од работната сила. Во поширокиот пазар на труд, стапката на учество на лицата постари од 55 години опаѓа од 2024 година. „Едно од 12 занаетчиски работни места треба да се замени во следните пет години“, вели Сигелман за предвидените промени во работната сила во занаетчиските струки. Тој ја споредува трката за пополнување на овие работни места со „трчање во место“, бидејќи индустријата се бори и да ги пополни новите работни места и да ги замени пензионираните работници.
И покрај бројните можности, занаетчиските струки сè уште се соочуваат со стигма. Студија на Ad Council Research Institute, објавена во средата, покажува дека само 33 отсто од учениците велат дека би се чувствувале почитувани од другите кога би работеле во занаетчиски струки, наспроти 50 отсто што го велат истото за работа во здравствената заштита. Онлајн-анкетата собра одговори од 3.009 средношколци и 2.501 родител на средношколци од јуни 2026 до јули 2026 година. Маргината на грешка за учениците е плус-минус 1,8 отсто, а за родителите плус-минус 2 отсто.
Иако студијата на Ad Council зборува за „умерена почит“ кон занаетчиските занимања кај тинејџерите, податоците покажуваат дека само 9 отсто од тинејџерите ги разгледуваат занаетчиските струки за својата кариера по завршувањето на образованието, додека колеџот останува најпопуларен пат со 56 отсто од тинејџерите што размислуваат за високо образование. Во исто време, 71 отсто од тинејџерите велат дека би биле горди да одат во занаетчиско училиште, а 81 отсто од родителите би биле горди на своите тинејџери што ја избрале занаетчиската кариера. Сигелман вели дека јавноста често зборува за занаетчиските струки „со еден замав на раката“, што ги замаглува 124-те достапни занаетчиски кариерни патеки.
Дури и кога младите работници избираат да влезат во занаетчиските струки, индустријата се соочува со ниски стапки на завршување на постсредношколските програми или регистрираните чиракувања. Нешто под половина од оние што ја почнуваат кариерата преку еден од овие два пата го завршуваат својот програм, според извештајот „Состојбата на занаетчиските струки“. Процентот на оние што остануваат во занаетчиските струки пет години по завршувањето на чиракувањето или постсредношколското образование паѓа на 29 отсто, односно 34 отсто. Стапките на флуктуација често се симптом на поголеми структурни предизвици, од кои некои се својствени за занаетчиската работа, открива извештајот. За столарите, доцнењата и лошите временски услови можат да ја нарушат работата.