Вработените во „Барклис“ бараат повлекување на одлуката за враќање во канцелариите — 17.9.2026

Илјадници вработени во британската банка „Барклис“ бараат отстапки откако банката соопшти дека сака вработените почесто да работат од канцеларија. Според новите правила, вработените кои досега требало да бидат во канцеларија два дена неделно, од следниот месец ќе мора да бидат присутни најмалку три дена неделно.

Синдикатот „Јунајт“, кој претставува околу 36.000 вработени во „Барклис“, бара банката да ја повлече оваа одлука. Синдикатот, исто така, инсистира на исклучоци и еднократна исплата за вработените со која би се покриле зголемените трошоци за патување и за чување деца.

„Барклис“ соопшти дека многу вработени веќе работат од канцеларија три или повеќе дена, зависно од потребите на бизнисот. Банката во јули им испратила меморандум на вработените во кој ги изнела своите очекувања, меѓу кои е и барањето високите раководители да работат најмалку четири дена неделно во канцеларија. Како што прв објави „Фајненшл тајмс“, банката се соочува со растечки отпор против предложената промена на правилата.

Националниот претставник на „Јунајт“, Рик Којл, изјави дека илјадници вработени потпишале отворено писмо со кое бараат „Барклис“ да ја повлече одлуката, а бројот на потписници „продолжува да расте“. Тој додаде дека „Барклис“ се обидува да реши проблем што не постои со тоа што ги прави правилата за работа од дома помалку флексибилни. Во отвореното писмо се наведува дека работниците постигнуваат „силни финансиски резултати и подобрени услуги за клиентите“ со сегашната политика за работа од дома.

Од „Барклис“ во соопштение наведоа дека ја препознаваат „корисноста од балансирање на флексибилноста за колегите со важноста од заедничка работа во нашите физички простории“. „Нашите минимални барања за време поминато во канцеларија се разликуваат од еден до друг дел од бизнисот, одразувајќи ја природата на работата и потребите на бизнисот“, изјави портпарол. Банката одби да каже колку вработени би биле засегнати од промената на правилата. Сепак, како што дознава BBC, правилата се разликуваат зависно од тимот — на пример, инвестициските банкари се во канцеларија пет дена неделно.

Пандемијата на коронавирусот принуди многу компании да дозволат работа од дома, зависно од природата на бизнисот. Оттогаш, многу организации ги враќаат работниците во канцелариите, иако има докази дека хибридната работа може да биде најсоодветно решение. „Амазон“, „Бутс“ и „Џеј Пи Морган“ се меѓу организациите што воведоа политики со кои се бара вработените во централите секој ден да бидат присутни по пандемијата.