Викарио по првиот пораз на Јувентус: Не смееме да примаме вакви голови, не бараме изговори

Голманот на Јувентус, Гуљелмо Викарио, не го криеше своето незадоволство по првиот сезонски пораз на „старата дама“ во Серија А, откако екипата загуби од Сасуоло во натпревар со пет гола, сите постигнати во второто полувреме. Викарио беше бесен на соиграчите поради начинот на кој беа примени головите, оценувајќи дека Јувентус не смее да дозволи такви пропусти.

„Постои голема горчина, бидејќи ја разбирам желбата да одиме и да ја добиеме играта, бидејќи ние сме Јувентус и наша обврска е секогаш да се стремиме кон победа, но ја изгубивме рамнотежата и цела недела зборувавме за ова“, изјави Викарио по натпреварот.

Тој потенцираше дека клубот со славна историја како Јувентус не може да прими два вакви гола. „Јувентус не може да прими два вакви гола. Ова е клуб со славна историја и не можеме да дозволиме такви голови. Треба да бидеме посмирени и избалансирани, бидејќи имаме тим полн со квалитет и ќе можеме да создадеме шанси“, истакна голманот.

Викарио смета дека не смее да се бара изговор ниту поради проблемите со повредени играчи, меѓу кои е и капитенот Мануел Локатели. „Секако, тој е фундаментален играч за нас, но не можеме да се криеме зад овие алибија. Тажни сме што го губиме Мануел, но тоа е долгорочна повреда, а имаме квалитетни играчи во тимот. Не можеме само постојано да бараме изговори“, заклучи Викарио.

Јувентус го претрпе првиот пораз во Серија А оваа сезона во дуелот со Сасуоло, во луда пресметка со пет гола, сите во второто полувреме, од кои два во судиското продолжение. Меѓу нив беше и победничкиот гол на Василије Аџиќ во 94. минута. „Старата дама“ двапати се враќаше во натпреварот, но на крајот тргна и по целиот плен, по што остана со празни раце.

Пораката на Викарио е јасна — екипата мора да најде рамнотежа помеѓу желбата за напад и дисциплината во одбраната, бидејќи токму загубата на таа рамнотежа беше клучната причина за поразот. Тој повика соиграчите да бидат посмирени и поконцентрирани, наместо да бараат оправдувања во кадровските проблеми.