Судовите во Македонија со 149.415 нерешени предмети по втор квартал – Судскиот совет оцени дека работат неажурно

Судовите во Македонија во вториот квартал од 2026 година не успеале да го совладаат приливот на нови предмети и заостатокот го зголемиле за 2.127 предмети, покажуваат тримесечните извештаи за работата на судовите во периодот април-јуни 2026 година, кои денеска ги усвои Судскиот совет. Според податоците изнесени на седницата, судовите го започнале кварталот со 147.288 нерешени предмети, примиле 121.909 нови, имале вкупно во работа 269.197 предмети, од кои решиле 119.782, а на крајот од периодот останале нерешени 149.415 предмети.

Работата на судовите на ниво на државата е оценета како неажурна, а како еден од клучните проблеми повторно беше посочен недостигот од судски службеници. На ниво на највисоките судови, како неажурни се оценети Управниот и Вишиот управен суд. Вишиот управен суд со само шестмина судии од предвидени 13 го завршил кварталот со 2.767 нерешени предмети, додека Управниот суд со 26 судии и пополнетост на судската служба од 39,05 проценти завршил со 5.528 нерешени предмети. Врховниот суд, пак, е оценет како ажурен и покрај тоа што работи со 14 судии од предвидени 28.

Во апелационото подрачје Битола, ажурни се Апелациониот суд Битола и Основниот суд Охрид, додека основните судови во Битола, Крушево, Прилеп, Ресен и Струга се оценети како неажурни. Апелациониот суд Битола работи со само девет судии од систематизирани 25 и пополнетост на судската служба од 35,19 проценти, но сепак ја задржал ажурноста, на што, според образложението, помогнало времено упатување судии од Гостивар. Основниот суд Битола е со преполовен судиски кадар, 12 од предвидени 25 судии, и завршил со 7.468 нерешени предмети. Во Крушево работи само еден судија и еден времено упатен судија, а судот кварталот го завршил со 530 нерешени предмети. Основниот суд Охрид, иако работи со седум од предвидени 18 судии и двајца делегирани судии, е оценет како ажурен. Од друга страна, Основниот суд Прилеп, со осум судии и тројца делегирани судии, останал со 9.149 нерешени предмети, додека Основниот суд Струга со само четворица судии и тројца делегирани завршил со заостаток од 9.115 предмети.

Во апелационо подрачје Штип како ажурни се оценети основните судови во Виница, Делчево, Свети Николе и Струмица, додека неажурни се Берово, Кочани, Радовиш и Штип. Неажурен е и самиот Апелационен суд Штип. Апелациониот суд Штип работи со 10 судии од предвидени 16 и го завршил кварталот со заостаток што дополнително ја потврдува сликата за нерамномерната распределба на судискиот кадар и судската служба низ државата.

Податоците покажуваат дека проблемот со неажурноста не е ограничен само на поединечни судови, туку е системски присутен во повеќе апелациони подрачја. Додека некои судови, како Основниот суд Охрид и Врховниот суд, успеваат да ја задржат ажурноста и покрај значително намалениот судиски кадар, други судови со слични или дури и подобри капацитети не успеваат да го совладаат приливот на предмети. Како главна причина за ваквата состојба Судскиот совет повторно го истакна недостигот од судски службеници, што директно влијае врз брзината на постапувањето и врз способноста на судовите навремено да ги решаваат предметите.

Според извештаите, судовите во вториот квартал од 2026 година примиле 121.909 нови предмети, што е значително помалку од бројот на нерешени предмети наследени од претходниот период. Сепак, дури и со решени 119.782 предмети, вкупниот заостаток не само што не е намален, туку е зголемен, што укажува дека судовите не успеваат да го следат темпото на приливот на нови случаи. Оваа состојба дополнително ја нагласува потребата од итни мерки за зајакнување на судските капацитети, пред сè преку вработување на судски службеници и порамномерна распределба на судискиот кадар.

Судскиот совет денеска ги усвои тримесечните извештаи за работата на судовите, со што состојбата со неажурноста во вториот квартал од 2026 година е официјално констатирана. Оценките за ажурност и неажурност на поединечните судови ќе бидат основа за понатамошни одлуки и мерки во насока на подобрување на ефикасноста на судскиот систем, кој и понатаму се соочува со сериозни кадровски предизвици.