Студентските кредити тивко ја поткопуваат пензиската заштеда — најтешко ги погодуваат луѓето во 40-тите
FinPortal.mk · 17.9.2026 г.
Студентските кредити и пензиската заштеда ретко одат рака под рака. За многу луѓе изборот е еден или другиот, а кредитот вообичаено победува. Оваа шема се повторува на сите возрасни нивоа, но најтешко ги погодува луѓето на средна возраст. Според истражувањето на Институтот за истражување на вработувачките бенефиции (EBRI), луѓето во 40-тите години кои имаат студентски долг располагаат со медијално салдо на пензиска сметка приближно 45 отсто пониско од оние без таков долг. „Големината на разликите меѓу оние со и без студентски кредит, во различните возрасни групи, е навистина впечатлива“, изјави Крег Копленд, директор за истражување на богатствените бенефиции во EBRI, за Yahoo Finance. „Податоците навистина покажаа. . . дека тој постојан ефект на пониски уплати почнувајќи од 20-тите години и губењето на таа сложена камата ве стигнува во 40-тите. Товарот на долгот е тежок. Според извештајот на EBRI, еден од пет учесници во 401(k) плановите на возраст меѓу 25 и 69 години има студентски долг. Помладите работници, се разбира, почесто имаат студентски кредит, но изненадувачки голем број од оние над 50 години или ги отплаќаат сопствените кредити или кредитите на своите деца — 12,9 отсто од учесниците на возраст меѓу 55 и 59 години и околу 8 отсто на возраст меѓу 64 и 69 години. Една од причините за јазот во заштедата меѓу оние со студентски долг и оние без него е тоа што должниците почесто престанувале да уплаќаат во 401(k) план или ги намалувале уплатите ако останеле во планот, покажа извештајот. Помладите должници на студентски кредити биле далеку помалку склони воопшто да учествуваат во пензиски план што го нуди работодавачот, дури и кога ги исполнувале условите. Околу четири од десет лица со студентски долг уплаќале помалку од 4 отсто од својата плата во пензиската сметка, што значи дека го пропуштаат целосниот придонес од работодавачот. Придонесот на работодавачот одамна е посакуван поттик за оние што штедат за пензија. Според Vanguard, повеќето работодавачи придонесу