Стефани Манзели е новата главна директорка за човечки ресурси во Salesloft

Компанијата Salesloft, која се претставува како лидер во оркестрација на приходи, објави дека Стефани Манзели е назначена за главна директорка за човечки ресурси (Chief People Officer). Манзели ќе ја води глобалната стратегија за луѓе на компанијата, опфаќајќи ги талентите, развојот на лидерство, организацискиот дизајн, искуството на вработените и културата, како и изградбата на организациските капацитети потребни за спроведување на стратегијата и поддршка на растот.

Таа доаѓа во Salesloft во клучен момент од развојот на компанијата. По спојувањето на Clari и Salesloft во 2025 година, двете организации сега работат како една компанија со еден лидерски тим, една стратегија и еден бренд. Како што Salesloft го унапредува својот Систем за предвидување приходи и визијата за иднината на приходите, Манзели ќе го зајакне лидерството, културата и капацитетите што ја претвораат стратегијата во дејство низ целата организација.

„Додека ја унапредуваме нашата визија за иднината на приходите, ни треба стратегија за луѓе исто толку амбициозна колку и нашата деловна стратегија“, изјави Стив Кокс, главен извршен директор на Salesloft. „Стефани носи деловна проникливост, директно лидерство и искуство во управување со сложени трансформации за да го пренесе онаму каде што одиме како компанија во тоа како ги водиме, развиваме и опремуваме нашите луѓе да стигнат таму.

Манзели доаѓа во Salesloft од Employ, каде што беше главна директорка за човечки ресурси. Претходно беше потпретседателка за луѓе и култура во SmartBear и имаше високи HR-лидерски улоги во секторите трговија на мало, осигурување и технологија. Во текот на кариерата, таа ги водеше организациите низ периоди на значителни промени, интегрирајќи тимови, развивајќи оперативни модели и преведувајќи ги деловните приоритети во стратегии за луѓе што го зајакнуваат учинокот и искуството на вработените.

Како главна директорка за човечки ресурси, Манзели ќе ја унапреди и стратегијата за работна сила на Salesloft во услови кога вештачката интелигенција го преобликува начинот на работа на тимовите и она што можат да постигнат. Таа ќе се фокусира на развој на таленти, опремување на лидерите и градење на познавање на вештачката интелигенција низ организацијата, вклучително и создавање можности вработените да стекнат нови вештини како што се менуваат потребите на бизнисот.

„Она што ме привлече во Salesloft е тоа што компанијата не само што зборува за трансформација. Таа ја врши тешката работа за да ја направи вистинска“, изјави Стефани Манзели, главна директорка за човечки ресурси во Salesloft. „Вештачката интелигенција го менува она што бизнисите и нивните луѓе се способни да го направат, а компаниите имаат одговорност да ја поведат својата работна сила со таа промена. Тоа значи да им се дадат на луѓето алатки, вештини и јасност да растат со бизнисот, додека се гради лидерството и културата потребни за постигнување на повисоко ниво.

Назначувањето на Манзели доаѓа во момент кога Salesloft го обединува своето деловно, бренд и технолошко работење околу јасна визија за иднината на приходите. По неодамнешното враќање на брендот Salesloft, компанијата ја претстави следната еволуција на својот Систем за предвидување приходи и визијата за агентичната ера, дизајнирана да ги обедини луѓето и AI-агентите низ процесот на приходи. Платформата ја користат повеќе од 4.000 организации, меѓу кои Adobe, 3M, IBM и Zoom.