Старите совети за барање работа повеќе не важат — експертите откриваат што функционира денес
Автор: Редакција на FinPortal.mk ·
Пазарот на трудот денес е тежок за оние што бараат работа. Работодавачите не вработуваат поради економски притисоци, но и затоа што повеќе сакаат да инвестираат во вештачка интелигенција. Алатките базирани на вештачка интелигенција, некогаш претставувани како ветувачко решение за побрзо вработување, сега создаваат главоболки и за кандидатите и за регрутерите. Според неодамнешното истражување на ZipRecruiter, спроведено врз повеќе од 1.500 лица што бараат работа во периодот од 25 јули до 12 август, 55 отсто од нив сметаат дека работодавачите имаат предност на пазарот, а 67 отсто чувствуваат притисок да ја прифатат првата понуда за работа што ќе ја добијат. Даниел Џао, главен економист во Glassdoor, изјави за CNBC Make It дека успешноста на стратегиите за барање работа е намалена насекаде. Некои добронамерни совети за кариера што функционирале порано, денес не важат или не даваат исти резултати. Експертите за вработување велат дека постојат нови правила за наоѓање работа. Првото правило е да се престане со користење на вештачка интелигенција за пишување на резимето. Според истражувањето на CNBC и SurveyMonkey за вештачка интелигенција и работни места, спроведено во јули врз 1. 686 работници, околу 47 отсто од работниците изјавиле дека користеле вештачка интелигенција при аплицирање за работа, а помошта при пишување на резиме е меѓу најчестите примени. Џао објаснува дека користењето на вештачка интелигенција за истото што го прават сите други нема да помогне некој да се истакне, бидејќи апликациите стануваат многу слични една на друга. Сем ДеМејс, експерт за кариера во ZipRecruiter, советува никогаш целосно да не се користи вештачка интелигенција за пишување на резиме. Според ДеМејс, попаметен начин да се искористи вештачката интелигенција е да се откријат празнините — да се внесат описот на работното место и резимето во алатката и да се побара да се идентификуваат искуства или вештини што недостасуваат, по што тие празнини се пополнуваат со примери што биле заборавени