Старбакс“ со судска победа, но еден наод останува како дамка

Федералниот апелационен суд во САД одби да го спроведе поголемиот дел од одлуката на Националниот одбор за трудови односи (NLRB) со која „Старбакс“ беше обвинет дека незаконски им се заканувал на вработените со одмазда поради обидот да се синдикализираат и дека лажно прикажувал надзор над синдикалните активности, објави „Ројтерс“ на 4 септември. Со одлука од 2-0, Петтиот американски апелационен суд ги отфрли тврдењата дека менаџерот и заменик-менаџерот на продавница во Вичита, Канзас, го прекршиле федералниот трудов закон кога им кажале на вработените дека продавницата го затворила порталот за вработување и ги намалила работните часови поради синдикалната активност. Судијата Стивен Хигинсон оцени дека овие изјави не претставуваат „закани за одмазда“.

Сепак, судот го потврди наодот дека „Старбакс“ незаконски се заканил дека ќе ги ускрати бенефициите за породилно отсуство на бремена вработена доколку работниците се синдикализираат. Одлуката дојде два дена откако посебен федерален апелационен суд на Менхетен ја поништи одлуката на NLRB дека „Старбакс“ незаконски им забранил на работниците во продавница во областа Миитпакинг да носат повеќе беџови или маици со поддршка за синдикатот. Судот оцени дека одборот не ги избалансирал интересите на компанијата за имиџот на брендот со правата на вработените за организирање. Вработени во повеќе од 700 продавници на „Старбакс“ гласаа за синдикализирање и поднеле стотици поплаки до NLRB против компанијата.

Двете поволни апелациони одлуки во краток период даваат на компанијата значително правно олеснување. Петтиот суд го стесни случајот на NLRB против „Старбакс“, а Вториот суд посебно ја поништи одлуката за кодексот на облекување. Заедно, одлуките го намалуваат дел од правниот и репутацискиот притисок околу постапувањето на „Старбакс“ со синдикалните напори. Оперативниот пресврт на компанијата исто така добива на интензитет. Глобалната споредлива продажба во третиот фискален квартал порасна 7,9 отсто, додека прилагодената заработка по акција од 0,85 долари ги надмина проценките за околу 31 отсто. Раководството ја зголеми насоката за годишната заработка по акција на 2,55 до 2,65 долари од 2,25 до 2,45 долари.

Пресвртот почна да ја подобрува и профитабилноста. Не-GAAP оперативната маржа се прошири за 430 базични поени на 14,4 отсто, што е втор последователен квартал на раст на маржата. Иницијативите како моделот за вработување „Грин Ејпрон“ помогнаа да се поттикнат и поголем обем на трансакции и поголеми просечни сметки. Сепак, одлуката на судот да го потврди еден наод сè уште создава значителен правен и репутациски ризик, бидејќи судот потврди дека „Старбакс“ незаконски се заканил дека ќе ги намали бенефициите за породилно отсуство на бремена вработена поради синдикализирање. Компанијата продолжува да се соочува со големо и нерешено синдикално движење, а приходите паднаа за 1 отсто на годишно ниво во кварталот и покрај силниот раст на маржата и заработката. Преструктуирањето во Кина исто така ја намалува консолидираната продажна мрежа, оставајќи ја компанијата повеќе зависна од северноамериканските резултати.

Според базата на „Инсајдер Манки“, „Старбакс“ во вториот квартал од 2026 година бил во сопственост на 64 хеџ фондови, приближно исто како 65 во првиот квартал, со вредност на вложувањата зголемена на 2,63 милијарди долари од 1,98 милијарди. „Мекдоналдс“, споредлив конкурент во брзата услуга, забележа пад на бројот на фондови на 79 од 83, со вредност на вложувањата намалена на 4,01 милијарда долари од 4,96 милијарди. „Старбакс“ сега треба да покаже дека оперативните подобрувања можат да прераснат во долгорочен раст на приходите додека ги управува трудовите предизвици, што ја прави издржливоста на пресвртот клучен фактор за инвеститорите.