Старбакс“ со судска победа, но еден наод останува како дамка
FinPortal.mk · 17.9.2026 г.
Федералниот апелационен суд во САД одби да го спроведе поголемиот дел од одлуката на Националниот одбор за трудови односи (NLRB) со која „Старбакс“ беше обвинет дека незаконски им се заканувал на вработените со одмазда поради обидот да се синдикализираат и дека лажно прикажувал надзор над синдикалните активности, објави „Ројтерс“ на 4 септември. Со одлука од 2-0, Петтиот американски апелационен суд ги отфрли тврдењата дека менаџерот и заменик-менаџерот на продавница во Вичита, Канзас, го прекршиле федералниот трудов закон кога им кажале на вработените дека продавницата го затворила порталот за вработување и ги намалила работните часови поради синдикалната активност. Судијата Стивен Хигинсон оцени дека овие изјави не претставуваат „закани за одмазда“. Сепак, судот го потврди наодот дека „Старбакс“ незаконски се заканил дека ќе ги ускрати бенефициите за породилно отсуство на бремена вработена доколку работниците се синдикализираат. Одлуката дојде два дена откако посебен федерален апелационен суд на Менхетен ја поништи одлуката на NLRB дека „Старбакс“ незаконски им забранил на работниците во продавница во областа Миитпакинг да носат повеќе беџови или маици со поддршка за синдикатот. Судот оцени дека одборот не ги избалансирал интересите на компанијата за имиџот на брендот со правата на вработените за организирање. Вработени во повеќе од 700 продавници на „Старбакс“ гласаа за синдикализирање и поднеле стотици поплаки до NLRB против компанијата. Двете поволни апелациони одлуки во краток период даваат на компанијата значително правно олеснување. Петтиот суд го стесни случајот на NLRB против „Старбакс“, а Вториот суд посебно ја поништи одлуката за кодексот на облекување. Заедно, одлуките го намалуваат дел од правниот и репутацискиот притисок околу постапувањето на „Старбакс“ со синдикалните напори. Оперативниот пресврт на компанијата исто така добива на интензитет. Глобалната споредлива продажба во третиот фискален квартал порасна 7,9 отсто, додека прилагодената заработка