Скопската Апелација со само седум поротници — нискиот надоместок ги одвраќа граѓаните од ангажман

Апелацискиот суд во Скопје се соочува со сериозен кадровски проблем, кој не е ограничен само на судиите и судската служба, туку ги опфаќа и судиите поротници. Според изнесените податоци, судот во моментов располага со само седум поротници, што значително ја отежнува неговата работа и организацијата на судските постапки.

Како главна причина за малиот број поротници се посочува нискиот надоместок што тие го добиваат за својот ангажман. Според изнесеното, надоместокот изнесува 570 денари, сума која очигледно не е доволна за да се привлечат граѓани да ја извршуваат оваа функција. Токму поради тоа, како што беше посочено, интересот за ангажман како судија поротник е слаб, а судот останува со недоволен број луѓе што треба да учествуваат во судските постапки.

Проблемот со поротниците доаѓа паралелно со недоволната екипираност со судиски кадар и недостигот од вработени во судската служба. Според изнесеното, овие кадровски недостатоци остануваат еден од клучните проблеми со кои се соочува скопската Апелација. Недоволната кадровска пополнетост може да влијае врз организацијата и текот на работата во судот, особено кога станува збор за институција што има важна улога во второстепеното одлучување.

Во изјавата беше отворено и прашањето за евентуална корупција во судот. На тоа, в.д. претседателот на судот наведе: „За корупција дека има во судот не знам.“ Притоа додаде дека, доколку такви случаи се појават или стигнат до него, „нормално ќе се преземат соодветни мерки преку соодветни институции да се делува веднаш“.

Со тоа, фокусот останува на потребата од надминување на кадровските недостатоци, како кај судиите и административниот персонал, така и кај судиите поротници, за кои надоместокот, според изнесеното, е една од главните причини за слабиот интерес. Податоците укажуваат дека проблемот не е ограничен само на судискиот состав, туку ја опфаќа и судската служба, како и ангажманот на поротниците, кои се дел од функционирањето на судските постапки.

Оваа состојба во скопската Апелација го отвора прашањето како институцијата ќе продолжи да функционира со само седум поротници, имајќи предвид дека тие се неопходен дел од судските постапки. Без доволен број поротници, работата на судот дополнително се отежнува, а тоа може да се одрази и врз текот на предметите што пристигнуваат на второстепено одлучување.

Од изнесеното произлегува дека решавањето на кадровските проблеми во скопската Апелација бара истовремено внимание на повеќе нивоа — од екипираноста со судии, преку вработените во судската служба, до условите под кои се ангажираат судиите поротници. Доколку надоместокот остане на сегашното ниво, слабиот интерес за оваа функција најверојатно ќе продолжи, а со тоа и недостигот од поротници во еден од најважните судови во земјата.