Синдикатот алармира: работниците масовно остануваат без надомест за празнична и ноќна работа

Голем број работници во Македонија не го добиваат законски загарантираниот надоместок за работа во празнични денови, недела и неработни денови, предупреди претседателот на Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ), Слободан Трендафилов. Тој јавно проговори за третманот што, како што наведе, работниците ширум земјава го добиваат од своите работодавачи, а неговиот настап доаѓа во период кога од Стопанската комора пристигна предлог за кратење на празничните неработни денови во земјата.

Според Трендафилов, проблемот не е изолиран случај, туку практика што опфаќа повеќе сегменти од работните права. Како што посочи, голем број работници не добиваат надоместок за работа на празник, во недела и во неработен ден, а некои од нив за таквата работа добиваат само симболични суми од 100 или 500 денари. Тоа, според синдикалниот лидер, е далеку под нивото што го предвидуваат законските прописи и колективните договори.

Покрај проблемот со празничната работа, Трендафилов укажа и на злоупотреби при користењето на годишниот одмор. Како што објасни, дел од работниците добиваат годишен одмор пократок од 20 дена, а во некои случаи им се одобруваат само по пет или осум дена. Притоа, во тие денови им се засметуваат и викендите, односно саботите и неделите, како и празниците и неработните денови, што дополнително го намалува вистинскиот одмор на работниците.

Синдикалниот претседател наведе и дека работниците не добиваат додаток за минат труд, како и додаток за прекувремена работа, за работа ноќе, а според него, не им се исплаќаат ниту другите додатоци што им следуваат врз основа на работата и условите под кои ја извршуваат.

Јавниот настап на Трендафилов е директно поврзан со предлогот што неодамна пристигна од Стопанската комора, а кој се однесува на кратење на празничните неработни денови во Македонија. Синдикатот, преку својот претседател, на тој начин ја отвора темата за состојбата на работничките права во моментот кога се разговара за менување на календарот на неработни денови.

Од изнесеното произлегува дека проблемите не се однесуваат само на еден вид надомест, туку на повеќе права истовремено — од плаќање за празнична и ноќна работа, преку прекувремената работа, до должината и начинот на користење на годишниот одмор. Токму ваквата комбинација, според синдикалниот лидер, создава состојба во која работниците остануваат без значителен дел од приходот и од одморот што им следува.

Со оглед на тоа што предлогот за кратење на празничните неработни денови доаѓа од Стопанската комора, а ССМ јавно укажува на масовното непочитување на правата поврзани со празниците и неделата, темата дополнително добива на тежина. Синдикатот со своето обраќање фактички бара поголема контрола и почитување на постојните обврски на работодавачите, наместо дополнително намалување на деновите за одмор.

Засега, според достапните информации, не се наведени конкретни бројки за тоа колку работници се засегнати, ниту пак се посочени конкретни компании или сектори. Она што е јасно е оценката на ССМ дека станува збор за голем број работници и за повеќе различни повреди на работничките права, кои се движат од неисплатени додатоци до несоодветно користење на годишниот одмор.

Останува да се види како ќе се одвива понатаму расправата за празничните неработни денови и дали предупредувањата на синдикатот ќе влијаат врз конечните одлуки. Во меѓувреме, ССМ преку својот претседател ја задржува позицијата дека работниците не смеат да бидат лишени од надомест за работа во празнични, неделни и неработни денови, како и од сите други додатоци што им следуваат.