Сафери“ отвора 144 работни места за приправници во канцелариите во Обединетото Кралство и Даблин

Сметководствената куќа „Сафери“ објави планови за вработување на 144 приправници во своите канцеларии во Обединетото Кралство и Даблин во финансиската година 2026/27. Според соопштението на компанијата, 107 приправници ќе почнат со работа во септември 2026 година, а дополнителни 37 во јануари 2027 година.

Новите вработувања ќе опфатат дипломирани студенти, лица кои го завршиле средното образование, како и чираци. Тие ќе бидат распоредени низ десетте канцеларии на „Сафери“ во Обединетото Кралство и Даблин, каде што ќе се приклучат на тимовите за ревизија и assurance, даноци, сметководство и плати за клиенти. Секој од нив ќе следи структуриран пат за стекнување квалификации, кој ги поврзува професионалното учење со практичното искуство.

Директорот за човечки ресурси во „Сафери“, Роб Џарвис, изјави дека компанијата има уште една силна година во вработувањето приправници, што ја одразува довербата и посветеноста на инвестирањето во следната генерација професионалци. Тој додаде дека многу од приправниците продолжуваат да градат долги и успешни кариери во фирмата, поради што раното вработување е важен дел од стратегијата за таленти.

Во моментот „Сафери“ вработува 347 приправници кои работат на сметководствени, ревизорски и даночни квалификации. Покрај тоа, компанијата планира да ги задржи програмите за рани кариери наменети за студенти кои размислуваат за професионални услуги. Досега се вработени 21 практикант низ канцелариите, а осум студенти ќе учествуваат во шестмесечни и дванаесетмесечни практики во текот на следната академска година.

Практиките се наменети за студенти во претпоследна година од универзитетот и им обезбедуваат работно искуство, развој на професионални вештини и можност да го применат академското знаење. Практикантите и студентите на практика ќе учествуваат и во програмата „Кикстарт“ на „Сафери“, курс за обука и развој воведен оваа година, кој вклучува техничка обука, теми како вештачка интелигенција и основни професионални вештини.

Раководителката за учење и развој во „Сафери“, Кетрин Гом, изјави дека без разлика дали некој се приклучува како дипломиран студент, лице кое го завршило средното образование, чирак, практикант или студент на практика, целта е да им се обезбедат вештини, искуство и поддршка потребни за успешна кариера. Според неа, со комбинирање на професионални квалификации, практична работа со клиенти и пристап до програми како „Кикстарт“, компанијата создава силен тек на идни таленти за својот бизнис и за клиентите.