Ристески во работна посета на Словенија: размена на искуства за трудот и трудовата мобилност

Делегација предводена од заменик-министерот за економија и труд, Марјан Ристески, престојува во неколкудневна работна посета на Република Словенија, каде што заедно со претставници од повеќе институции ќе оствари работни средби со високи претставници на релевантните словенечки институции. Посетата е насочена кон разгледување на законската рамка, институционалните практики и примената на правото на Европската Унија во областа на трудот, миграцијата и трудовата мобилност.

Во рамки на престојот, делегацијата ќе реализира средби со високи претставници на Министерството за економија, труд и спорт на Словенија, со Агенцијата за вработување на Словенија, со Министерството за внатрешни и јавни работи, како и со Канцеларијата за поддршка и интеграција на мигранти. На овие средби, како што е предвидено, ќе бидат презентирани искуствата на Република Словенија во примената на релевантното законодавство на Европската Унија и во практичното спроведување на политиките во оваа област.

Целта на студиската посета е размена на искуства кои ќе дадат придонес во унапредувањето на политиките и институционалната рамка во областа на трудот и трудовата мобилност, во согласност со европските стандарди. Преку непосреден увид во словенечките практики, македонската делегација ќе се запознае со начинот на кој една земја членка на Европската Унија ги применува европските правила во сферата на трудот, миграцијата и мобилноста на работната сила.

Студиската посета е организирана од страна на Меѓународната организација за миграции (ИОМ), во рамки на проектите „Искористување на потенцијалот на дијаспората за напредување во пристапувањето кон Европската Унија и мобилноста на работната сила во Западен Балкан“ и „Регионалната програма за управување со миграцијата (RMGP) – фокус на Западен Балкан и Република Турција“.

Оваа работна посета доаѓа во период кога трудовата мобилност и управувањето со миграциските текови остануваат меѓу клучните прашања за земјите од Западен Балкан, особено во контекст на приближувањето кон Европската Унија и усогласувањето на националните политики со европските стандарди. Размената на искуства со земја членка како Словенија, која има развиена институционална практика во овие области, претставува конкретен чекор кон зајакнување на административните капацитети и кон подобрување на рамката што го уредува пазарот на трудот.