Премиите за здравствено осигурување може да пораснат за околу десет отсто во 2027 година — 2.10.2026

Многу граѓани во САД кои здравственото осигурување го добиваат преку работодавач или преку пазарот на Законот за достапна здравствена заштита, познат како Обамакер, може да се соочат со поскапување на премиите од околу десет отсто или повеќе во 2027 година. Според експертите, растот на употребата на лековите од групата GLP-1, општата инфлација во САД, консолидацијата меѓу здравствените установи и истекот на зголемените субвенции за премиите во рамките на Обамакер се меѓу факторите што ги туркаат премиите нагоре.

Растот на здравствените трошоци е дополнителен извор на финансиски притисок врз домаќинствата кои веќе се борат со достапноста на основните трошоци. Како што наведува изворот, ова може да претставува предизвик за републиканците на претстојните избори и на претседателските избори во 2028 година. Џонатан Оберландер, професор по здравствена политика и политички науки на Универзитетот во Северна Каролина во Чапел Хил, изјави дека граѓаните можат да очекуваат да платат повеќе — не само преку премиите, туку и преку франшизите и доплатите.

Поголемиот дел Американци на возраст под 65 години, околу 166 милиони луѓе, здравственото осигурување го добиваат преку планови на работодавач. Работодавачите вообичаено покриваат голем дел од месечната премија за своите вработени. Според KFF, група за истражување на здравствената политика, просечниот работник платил 6.850 долари годишна премија во 2025 година, додека работодавачите придонеле повеќе од 20.000 долари по работник. Според консултантската фирма Marsh, во 2027 година трошокот за работодавачите за обезбедување здравствени бенефиции ќе порасне за проценети 8,2 отсто по работник во просек — најголем раст од 2003 година, дури и по примената на мерките за намалување на трошоците.

Консултантската фирма WTW проценува дека трошоците на работодавачите за здравствена заштита ќе пораснат за 11,1 отсто следната година, што е најголем скок за повеќе од 20 години. Aon, друга консултантска фирма, очекува трошоците на работодавачите да пораснат за 9,5 отсто во 2027 година — четврта последователна година на „покачени“ трошоци за здравствена заштита. Според здравствените експерти, работодавачите веројатно ќе пренесат дел или сите дополнителни трошоци врз работниците. Вкупните трошоци на работниците за здравствена заштита, вклучително премиите и другите трошоци од сопствен џеб, пораснале за 7,9 отсто во 2026 година во однос на претходната година, што е најбрз годишен темпо во една деценија, според Aon.

Според Marsh, речиси шест од десет работодавачи, односно 59 отсто, планираат да воведат промени за намалување на трошоците за здравствените бенефиции во 2027 година, вклучително и повисоки франшизи. Анкетата опфатила повеќе од 1.800 работодавачи во периодот од 10 јуни до 10 август. Како што наведува изворот, повисоките франшизи може да ги ублажат зголемувањата на премиите, но истовремено значат дека работниците кои мора да го користат осигурувањето ќе плаќаат поголеми сметки подоцна. Метек Мекгаф, аналитичар за политиката на Законот за достапна здравствена заштита во KFF, изјави дека постојат и други начини на кои потрошувачите се притискаат и дека тоа не секогаш се покажува само преку премиите. Според KFF, растот на трошоците за франшизи и семејни премии во последната деценија го надминал растот на инфлацијата, со пораст од 54 отсто и 53 отсто, наспроти вкупната инфлација од 36 отсто.