Премиите за здравствено осигурување може да пораснат за околу десет отсто во 2027 година — 2.10.2026
FinPortal.mk · 2.10.2026 г.
Многу граѓани во САД кои здравственото осигурување го добиваат преку работодавач или преку пазарот на Законот за достапна здравствена заштита, познат како Обамакер, може да се соочат со поскапување на премиите од околу десет отсто или повеќе во 2027 година. Според експертите, растот на употребата на лековите од групата GLP-1, општата инфлација во САД, консолидацијата меѓу здравствените установи и истекот на зголемените субвенции за премиите во рамките на Обамакер се меѓу факторите што ги туркаат премиите нагоре. Растот на здравствените трошоци е дополнителен извор на финансиски притисок врз домаќинствата кои веќе се борат со достапноста на основните трошоци. Како што наведува изворот, ова може да претставува предизвик за републиканците на претстојните избори и на претседателските избори во 2028 година. Џонатан Оберландер, професор по здравствена политика и политички науки на Универзитетот во Северна Каролина во Чапел Хил, изјави дека граѓаните можат да очекуваат да платат повеќе — не само преку премиите, туку и преку франшизите и доплатите. Поголемиот дел Американци на возраст под 65 години, околу 166 милиони луѓе, здравственото осигурување го добиваат преку планови на работодавач. Работодавачите вообичаено покриваат голем дел од месечната премија за своите вработени. Според KFF, група за истражување на здравствената политика, просечниот работник платил 6.850 долари годишна премија во 2025 година, додека работодавачите придонеле повеќе од 20.000 долари по работник. Според консултантската фирма Marsh, во 2027 година трошокот за работодавачите за обезбедување здравствени бенефиции ќе порасне за проценети 8,2 отсто по работник во просек — најголем раст од 2003 година, дури и по примената на мерките за намалување на трошоците. Консултантската фирма WTW проценува дека трошоците на работодавачите за здравствена заштита ќе пораснат за 11,1 отсто следната година, што е најголем скок за повеќе од 20 години. Aon, друга консултантска фирма, очекува трошоците на работодавачите