Од универзитетска клупа директно во Samsung и SK Hynix — јужнокорејскиот модел што ги поврзува студиите со вработување — 15.9.2026
Автор: Редакција на FinPortal.mk ·
Додека дел од светските претприемачи со скептицизам гледаат на вредноста на традиционалните универзитетски дипломи во ерата на вештачката интелигенција, водечките јужнокорејски технолошки компании продолжуваат да вложуваат во високото образование. Тие дури и помагаат во креирањето на универзитетски програми што го забрзуваат влезот во секторот на вештачка интелигенција, а некои од нив нудат и гарантирано вработување по дипломирањето. Јунг Че-рин е студентка на втора година на Катедрата за системско полупроводничко инженерство на Универзитетот Соганг — четиригодишна програма основана во партнерство со производителот на мемориски чипови SK Hynix. Нејзиниот курс доаѓа со гаранција за вработување во SK Hynix по дипломирањето. На Универзитетот Сунгкјункван (SKKU), студентката на трета година Ким Те-рин е на Катедрата за интелигентен софтвер, петгодишна интегрирана програма за основна и магистерска диплома по софтвер за вештачка интелигенција, создадена во партнерство со Samsung Electronics. Нејзиниот пат исто така ги зголемува шансите за вработување, но таа прво мора да помине посебен процес за вработување во Samsung. Овие корпоративни програми припаѓаат на категоријата во јужнокорејскиот универзитетски систем позната како „договорни катедри“. Компаниите им помагаат на универзитетите да развијат наставни програми, обезбедуваат финансиска поддршка и создаваат патеки преку кои студентите што ги исполнуваат условите можат да им се приклучат. SK Hynix има партнерства со неколку јужнокорејски универзитети, меѓу кои Универзитетот Кореја и Универзитетот Ханјанг. Конкурентскиот Samsung Electronics соработува со институции како Универзитетот Јонсеј, Корејскиот институт за напредна наука и технологија, како и Улсанскиот институт за наука и технологија. Ким и Јунг изјавија за CNBC дека овие програми им понудиле финансиска поддршка и поголема сигурност при обезбедувањето работа. За компаниите, пак, програмите создаваат тек на квалификувани работници. Податоците на седиштето во Сеул,