НЛБ Банка го доби меѓународниот сертификат „Top Employer“ за високи стандарди во управувањето со човечките ресурси
FinPortal.mk · 15.9.2026 г.
НЛБ Банка е добитник на меѓународниот сертификат „Top Employer“, признание што го доделува независната организација „Top Employers Institute“ за компании кои ги исполнуваат највисоките стандарди во управувањето со човечките ресурси и во создавањето квалитетно работно искуство за вработените. Со сертификатот, како што е наведено, се потврдува посветеноста на банката кон континуиран развој на политиките за вработените, нивното професионално усовршување и грижата за нивната благосостојба. Признанието „Top Employer“ не се доделува автоматски, туку е резултат на детална и независна проверка на практиките во областа на човечките ресурси. Организацијата „Top Employers Institute“ ја оценува компанијата низ повеќе области, меѓу кои стратегијата за управување со луѓе, начинот на привлекување и задржување на таленти, можностите за обука и развој на кариера, системите за наградување и бенефиции, како и културата на работното место и вклученоста на вработените. Компаниите што ќе ја поминат оваа проверка добиваат сертификат што важи една година и подлежи на повторна оценка, што значи дека статусот не е траен и бара постојано одржување на високите стандарди. За НЛБ Банка, како што е наведено, сертификатот претставува потврда дека внатрешните процеси во делот на човечките ресурси се во согласност со меѓународно признаените критериуми и дека банката системски вложува во своите вработени. Тоа, меѓу другото, опфаќа јасни патеки за професионален напредок, програми за стручно оспособување, рамнотежа меѓу работата и приватниот живот, како и транспарентни механизми за оценување и наградување на резултатите. Меѓународниот сертификат „Top Employer“ денес го носат компании од повеќе од сто земји во светот, а во регионот на Југоисточна Европа сè поголем број банки и корпорации го користат како показател за квалитетот на работното искуство што го нудат. За компаниите тоа има и практична вредност на пазарот на труд, бидејќи им помага полесно да привлечат стручни кадри во услови на изразена конк