Недела повеќе не е слободна: речиси половината вработени работат и за викенд

Недела, некогаш ден за одмор, сè повеќе станува неофицијален почеток на работната недела. Речиси половината вработени често се пријавуваат на работа во недела, покажува неодамнешниот извештај на компанијата за видео-конференциска технологија Owl Labs, која во јули анкетирала 2.000 луѓе со маргина на грешка од 2 отсто.

Според податоците, 21 отсто од анкетираните работат цел ден или речиси цел ден во недела, а дополнителни 24 отсто често работат по неколку часа. Останатите се поделени така што 11 отсто брзо ги проверуваат пораките без вистинска работа, 18 отсто ретко работат во недела, а 26 отсто никогаш не работат.

Шест години по преминот кон работа од дома за време на пандемијата на ковид-19, работното време се прелеа во секој час од денот. Според истражувањето на Microsoft за 2025 година за она што го нарекува „бесконечен работен ден“, пораките испратени надвор од стандардната работна недела од понеделник до петок, од 9 до 17 часот, пораснале за 15 отсто годишно и сега достигнуваат просечно 58 пораки по корисник. Меѓу оние што работат за викенд, речиси 20 отсто ја проверуваат е-поштата пред пладне во сабота и недела, а над 5 отсто се во своите сандачиња во недела навечер.

Делови од вработените велат дека работата за викенд или по работно време е единствениот начин да завршат фокусирана работа. Алесија Монтанаро, 30-годишна сметководителка од Остин, Тексас, вели дека во текот на работната недела „ме влечат во пет различни правци“ со пораки или барања од соработници и претпоставени. Франк Вајсхаупт, извршен директор на Owl Labs, оценува дека работата во недела без нарушувања може да им помогне на вработените да завршат повеќе, но истовремено може да биде сигнал дека вообичаената работна недела е преоптоварена со непродуктивни задачи. Според податоците на Microsoft, вработените се прекинуваат приближно на секои две минути за време на основните работни часови со состаноци, е-пошта или пораки, а 38 отсто од вработените велат дека имаат замор од состаноци, при што најчестите поплаки се дека состаноците се предолги и премногу бројни.

Вајсхаупт смета дека неделната работа може да се гледа и како позитивна работа „во однос на желбата на вработениот за флексибилност“ и растечкиот интерес за „микро-поместување“, термин што Owl Labs го вовел за работа надвор од традиционалниот блок од понеделник до петок, од 9 до 17 часот. Кајли Гонсалес, 29-годишна менаџерка за сметки, вели дека ќе се пријави на работа од дома во недела ако во текот на неделата одвоила време за лекарски прегледи, подигање на децата од училиште или други обврски, но внимава да не помине повеќе од еден час работа за викенд или тоа да не стане навика. „Некои компании може да го искористат тоа и да ви натоварат повеќе работа затоа што гледаат колку многу се прави“, вели таа.

Работната анксиозност, пак, ги храни таканаречените „неделни стравови“. Тоби Колинс, 28-годишна консултантка за стратегија од Далас, вели: „Мојата недела навечер ми се чини ужасна затоа што само размислувам за понеделник и за сета работа што не ја завршив во петокот.“ Работата за викенд помага да ги скроти тие стравови. Дина Отеро, 42-годишна од Филаделфија, порано редовно работела за викенд, дури и ги поминувала неделите по враќање од одмор надополнувајќи е-пошта пред вистинското враќање на работа. Си велела дека малку дополнителна работа на почетокот од неделата ќе помогне да биде во предност, но всушност тоа била само анксиозност и „мојот сопствен начин на размислување дека имам контрола врз работи врз кои навистина немав“.