Минчев: Академијата за административни службеници ќе биде траен механизам за професионален развој, а не проект со рок

Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата.

Министерот нагласи дека реформата на јавната администрација не завршува со донесувањето закони и утврдувањето процедури, туку мора да се потврди преку квалитетот на работата на институциите и услугите што ги добиваат граѓаните. „Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила. Затоа Академијата ја гледаме како траен механизам за професионален развој, а не како проект со ограничено времетраење“, истакна Минчев.

Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници е дел од поширокиот процес на професионализација на јавната администрација. Министерството веќе работи на нејзиното институционално поставување, организацискиот модел, развојот на програмите за обука и дефинирањето на приоритетите. Целта е Академијата да започне со работа на почетокот на 2027 година и да обезбеди континуирано надградување на знаењата и компетенциите на административните службеници.

На конференцијата се обрати и Јелена Мрдак, в.д. директорка на Регионалното училиште за јавна администрација – РеСПА, која ја истакна важноста на партнерството и институционалната соработка во процесот на воспоставување на Академијата. Соработката со РеСПА овозможува поврзување на домашните реформски приоритети со регионот, што е важен чекор кон создавање на нова генерација професионални административни службеници.

Според изнесеното на конференцијата, воспоставувањето на Академијата не е изолиран чекор, туку дел од заедничка мисија во која учествуваат повеќе чинители. Институционалното поставување, организацискиот модел и програмите за обука се само дел од предизвиците што Министерството за јавна администрација ги има пред себе, а крајната цел е администрација која одговара на потребите на граѓаните преку знаење, интегритет и капацитет.

Министерот Минчев ја повтори пораката дека квалитетот на работата на институциите е вистинскиот тест за успехот на реформата. „Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила“, рече тој, додавајќи дека Академијата треба да биде траен механизам за професионален развој.

Со планираниот почеток на работа на почетокот на 2027 година, Академијата треба да обезбеди континуирано надградување на знаењата и компетенциите на административните службеници, што претставува темел за нова генерација професионални административни службеници во земјата.