Компаниите шампионки ги споделуваат семејните политики на работното место во Стопанската комора

Здружението „Конект“, во соработка со Фондот за население на Обединетите нации (УНФПА), денеска во Стопанската комора на Северна Македонија го одржува настанот „Работни места по мерка на семејствата: размена на најдобрите приоди од компаниите шампионки“. Настанот е посветен на размена на искуства и успешни практики за спроведување родово одговорни семејни политики на работните места, а на него ќе учествуваат компании од земјава и од Косово.

Според соопштението на Здружението, во воведниот дел поздравни обраќања ќе имаат вршителката на должност шефица на канцеларијата на УНФПА, Јованка Брајовиќ Григоријевиќ, и извршната директорка на здружението „Конект“, Никица Кусиникова. Настанот ќе го модерира Ирина Хаџи Митова, проектна раководителка во „Конект“.

Во продолжение ќе се одржи панел-дискусија насловена „Мерки што даваат резултати: Разговор со водечки компании од Северна Македонија и Косово“, во чии рамки ќе биде промовирана и публикацијата „Работни места по мерка на семејствата: Практикум на мерки што функционираат“.

На панелот ќе дебатираат извршната директорка и сопственичка на „Комфи ангел“ (Comfy Angel), Ирена Јакимовска; помошник-директорката на Секторот за човечки ресурси при „НЛБ Банка АД Скопје“, Елизабета Саздовска; асистентката во „Фармахем“, Александра Петровска-Горин; експертката за човечки ресурси и авторка на практикумот, Ивана Дојчиновска-Стојановиќ; како и раководителката на Секторот за човечки ресурси во „ФИНКА Косово“ (FINCA Kosovo), Хана Салиху.

Како што посочуваат од „Конект“, во време кога стопанството се соочува со предизвици за привлекување и задржување на кадар, родово одговорните семејни политики се ефикасна алатка за јакнење на продуктивноста, задоволството на вработените и конкурентноста на работодавачите. Според нивните оценки, токму ваквите мерки им помагаат на компаниите полесно да го привлечат и да го задржат квалитетниот кадар, што е еден од најголемите предизвици со кои се соочува домашното стопанство.

Промовираниот практикум претставува практичен ресурс што ги сублимира искуствата, добрите практики, научените лекции и препораките од компаниите кои веќе ги применуваат овие модели. Преку него, како што се наведува, компаниите ќе можат да најдат конкретни решенија и примери што можат да ги применат во сопственото работење, а целта е искуствата на оние што веќе вовеле вакви политики да им служат како водич на останатите работодавачи.

Настанот се организира во рамки на проектот „Проширување на изборот преку политики за усогласување на семејните и работните обврски“, кој го спроведуваат „Конект“ и УНФПА, а е финансиски поддржан од Австриската агенција за развој.

Според организаторите, ваквите настани имаат за цел да ја зајакнат свеста кај работодавачите дека усогласувањето на семејните и работните обврски не е само прашање на социјална одговорност, туку и фактор што директно влијае на конкурентноста на компаниите на пазарот на трудот. Размената на искуства меѓу компаниите од Северна Македонија и од Косово, како што беше најавено, треба да покаже како слични мерки функционираат во различни средини и кои модели даваат најдобри резултати во практиката.

Со самото вклучување на компании од различни сектори — од банкарството и фармацевтската индустрија до претприемништвото — настанот ќе понуди поширок увид во тоа како родово одговорните семејни политики се применуваат во различни работни средини и какви придобивки носат тие и за вработените и за самите работодавачи.