Илјада пораки, една работа: како „незгодното“ вмрежување се исплати

За некои вмрежувањето е природно, но за други самата помисла да пријдат до непознат човек и да се обидат да воспостават професионален контакт предизвикува страв. Без разлика дали барате прва работа, се обидувате да напредувате или да ја промените кариерата, изградбата на мрежа може да ви помогне да најдете можности и да создадете врски. Вмрежувањето не мора да значи работење во просторија на формален настан — тоа може да се случи во живо, на кафе на работа, преку случаен разговор или онлајн, преку е-пошта и социјални мрежи.

Според истражување на „Линкдин“, нешто помалку од половина (44%) од припадниците на генерацијата З велат дека немањето вистинска мрежа е најголемата пречка за добивање на почетна позиција. Никол Леверич, главна директорка за комуникации во „Линкдин“, ги споделува своите совети за вмрежување, а истите прашања ги поставивме и до вработени во Њујорк за да откриеме што функционирало кај нив.

Секој може да започне да ја гради својата мрежа онлајн, вели Леверич, и „ќе се изненадите колку врски имате кога ќе се поврзете со луѓе со кои сте учеле, поранешни професори, луѓе што сте ги запознале преку летни работи, семејство и пријатели“. Не треба да се обесхрабрувате ако мрежата е мала, бидејќи „немањето мрежа во моментов не значи дека никогаш нема да имате мрежа“. Леверич пораснала во мал град во Орегон и се преселила во Сан Франциско по колеџот без да познава никого што работел во комуникациите. Откако ја добила првата работа, вели дека „ја кревала раката за многу од грубите работи што другите не сакаа да ги прават и градела врски додека одев напред“.

Ако размислувате да пријдете до некого онлајн, клучно е да покажете дека сте ја завршиле домашната задача, вели Леверич. Во пораката треба да „се повикате на нешто што го објавиле или да воспоставите заедничка основа“. Вашето барање треба да биде „јасно и конкретно“ и нешто што можат да го завршат за помалку од пет минути. И, најважно, не заборавајте да се заблагодарите. „Ќе се изненадите колку луѓе се подготвени да помогнат, но добивам многу малку благодарности“, вели таа. „Не зборувам за ништо претерано, туку само едно ‚благодарам‘ ве тера да сакате да помогнете и следниот пат.

Вмрежувањето може да изгледа трансакциски, па за да го избегнете тоа, обидете се да градите односи пред да ви треба нешто од нив, советува Леверич. Ако знаете дека сакате да работите во одредена индустрија, „започнете да барате луѓе во таа област една или две години пред да барате работа“. Кога им пријдувате, размислете што можете да им понудите за возврат. „Ако ме побарате и кажете дека случајно сакате работа, многу помалку е веројатно да помогнам отколку ако побарате пет минути совет.“ Не мора да започнете со директна порака — можете да реагирате на објава или да оставите коментар.

Вмрежувањето во живо може да биде позастрашувачко, особено рано во кариерата, но на настан за вмрежување сите се таму за да разговараат. За да започнете разговор, почнете со нешто едноставно, како комплимент за облеката, претставување и прашање зошто се таму, советува Леверич. „Вложете напор и започнете со настан од само 15 минути или половина час, па градете оттаму. “ Кога сакате да продолжите понатаму, не размислувајте премногу: „Едноставно правам тврд прекин и велам: ‚Мило ми беше да се запознаеме и морам да се погрижам да поминам низ просторијата.

Тејлор Крау, која работи во продажба, вели дека е „прилично добра“ во вмрежување, бидејќи тоа било нешто што го приоритизирала на универзитетот. „Испратив над 200 ладни пораки на ‚Линкдин‘ и им пријдував на луѓе во компаниите во кои сакав да работам додека студирав. “ Признава дека било „толку незгодно“, но тоа било нешто што морала да го направи за да ја добие посакуваната работа. Нејзината колешка Вики Петерлин, 24 години, се согласува. „Не е работа за тоа да бидеш добар во вмрежување, туку повеќе да не се плашиш да пријдеш до луѓе.