Дипломирани бараат прва шанса, работодавачи бараат искуство: јазот што ги остава младите без работа
FinPortal.mk · 28.9.2026 г.
Новите дипломирани излегуваат на пазарот на труд со богато портфолио од стажирања, хонорарни ангажмани и волонтерски искуства, но сè почесто остануваат без понуда за постојано вработување. Причината, велат тие, е нереално високите очекувања на работодавачите за позиции што треба да бидат почетни. Рејчел Грандис, 22-годишна дипломирана комуниколог од Универзитетот Илон, има зад себе пет години работно искуство: создавала содржини за спортскиот оддел на училиштето, управувала со сметките на бизнис-школата на социјалните мрежи, поминала неколку стажирања во маркетинг и работела во ресторани и летни кампови. Сепак, кога дипломирала во мај, тоа искуство не донело понуда за полн работен однос. „Почетно ниво за овие компании е некој што доаѓа со три години искуство во работната сила“, изјави Грандис за CNBC. „Тешко е кога бараат сето тоа искуство, а ниту една работа не е подготвена да ти ја даде таа прва можност за резиме.“ Таа се прашува и дали системите за автоматска селекција на пријави, потпомогнати од вештачка интелигенција, ја препознаваат како дипломец од 2026 година и автоматски ја отстрануваат од изборот. Извештајот се базира на анкети спроведени меѓу април и август 2026 година со 931 менаџер за вработување, 759 предавачи и 1.100 неодамнешни дипломирани со четиригодишни и двегодишни дипломи, сертификати или уверенија низ САД. Маргината на грешка е приближно плус-минус три процентни поени. Мајкл Хансен, извршен директор на Cengage, вели дека многу работодавачи ја кренале летвичката во очекувањата од помладите вработени. Тие особено бараат солидни вештини за критичко размислување и одлучување, бидејќи инвестираат во вештачка интелигенција и им требаат луѓе што ќе управуваат со технологијата што се менува. Во други случаи, работодавачите му кажуваат дека дипломците не ги поседуваат меките вештини што ги бараат — способност да поведат тим, да организираат проект или да решат проблем. Пазарот за млади професионалци е тесен. Огласите на платформата Handshake меѓу јули 2