Црниот картон на пазарот на труд: Како изградбата на центри за вештачка интелигенција ги праќа занаетчиите низ цела Америка
Автор: Редакција на FinPortal.mk ·
Компанијата „БлекРок“ (BlackRock) се подготвува за градежен бум поврзан со вештачката интелигенција, кој би можел да ги испрати квалификуваните занаетчии таму каде што ќе почне изградбата на следниот центар за податоци, енергетски проект или голема инфраструктурна градба. Компанијата, нејзиното Партнерство за инфраструктура за вештачка интелигенција и Северноамериканските градежни синдикати (NABTU) потпишаа договор во август, чија цел е на синдикатите да им се даде поголема видливост во претстојниот тек на проекти и да се помогне во обуката и распоредувањето на потребната работна сила. NABTU претставува повеќе од 3 милиона квалификувани занаетчии низ САД и Канада. Земете за пример синдикален водоводџија од Висконсин кој ја следи таа работа. Тој поминува една година на изградба на центар за податоци во Вирџинија, потоа уште еден период во Аризона, а потоа се враќа дома за следниот проект. Неговите плати за социјално осигурување постојано се слеваат на еден национален евиденциски запис. Неговите пензиски пари, пак, можат да тргнат по посложен пат. Повеќеработодавачките градежни пензии се изградени околу работата извршена под различни синдикални јурисдикции. Кога патувачки член работи надвор од својата матична локална единица, работодавачот може да уплаќа пензиски придонеси во фондот што го покрива работното место. Тоа не значи нужно дека тој на крајот ќе собира посебна пензија од секое место каде што работел. Многу градежни фондови учествуваат во реципрочни аранжмани. Според една честа структура позната како „парите го следат човекот“, придонесите направени додека работникот патува можат да се пренесат од фондот на работното место назад во неговиот матичен пензиски фонд. Друг аранжман, често наречен пропорционална или делумна пензиска реципрочност, може да дозволи услугата стекната под повеќе фондови што учествуваат да се комбинира за целите на подобност или стекнување права, при што секој фонд на крајот е одговорен за својот дел од пензијата. Националниот пензиски фо