Британските одбранбени компании ветуваат 40.000 места за млади годишно

Британските одбранбени компании се обврзаа дека секоја година ќе создаваат по 40.000 практикантски места, места за работно искуство и работни позиции за млади луѓе. Обврската ја соопштија големите производители во секторот, меѓу кои BAE Systems, MDBA и Rolls-Royce, по состанокот на тркалезната маса со министерот за одбрана Вес Стритинг.

Стритинг пред состанокот изјави дека раководи со „министерство за раст“ и дека е решен одбранбената индустрија да помогне во справувањето со она што тој го нарече „морална вонредна состојба“ — речиси еден милион млади на возраст од 16 до 24 години кои не се ниту во образование, ниту вработени, ниту на обука. „Сметам дека имаме одговорност, бидејќи инвестираме повеќе во одбраната на земјата, тоа да го правиме на начин што ги зајакнува британските работни места, британската индустрија и помага да се справиме со оваа морална вонредна состојба“, рече тој.

Компаниите се обврзаа да им понудат на 40.000 млади луѓе на возраст од 18 до 24 години можност во секторот до 2030 година, било преку работно искуство, практикантство или постојана позиција. Таа бројка треба да порасне на 50.000 до 2035 година. Индустријата, исто така, вети дека ќе спроведе пристап на „погрешна врата нема“, со кој неуспешните кандидати ќе се упатуваат кон можности на друго место во одбранбениот синџир на снабдување. Меѓу потписниците се и Babcock, Thales и Airbus.

Стритинг оцени дека зголемената одбранбена потрошувачка е можност за остварување на целта за реиндустријализација на Обединетото Кралство. „Огромното мнозинство од одбранбената потрошувачка се случува надвор од Лондон и југоисточниот дел. Значи, во смисла на амбицијата на премиерот за реиндустријализација на Британија, раст во секој поштенски број и можности распространети низ целата земја, одбраната веќе е таму и е подготвена да го исполни тоа“, рече тој.

Лабуристичката партија веќе изнесе планови за зголемување на одбранбената потрошувачка на 2,7 отсто од БДП од следната година, делумно финансирано со остри намалувања на буџетот за странска помош. Џон Хили поднесе оставка како министер за одбрана во јуни, инсистирајќи дека владата на Кир Стармер треба да го покачи тоа на 3 отсто до 2030 година. Како министер за финансии, сепак, тој јасно стави до знаење дека не е подготвен да се обврзе на таа цел, а одлуката е одложена до прегледот на потрошувачката планиран за следната година.

Прашан за рокот за постигнување на 3 отсто од БДП, Стритинг рече: „Верувам дека Џон Хили со кого работам секој ден како министер за финансии е истиот Џон Хили со кого работев кога тој беше министер за одбрана, со истата посветеност на нашата национална безбедност и нашиот економски просперитет. “ Тој додаде: „Ги повикувам луѓето да го почекаат буџетот, да го почекаат прегледот на потрошувачката. Чувствувам се уверен дека ќе ја обезбедиме инвестицијата што на оваа земја е потребна за да ја заштитиме нашата национална безбедност.

Иницијативата за одбранбени работни места доаѓа пред објавувањето на финалниот извештај на поранешниот лабуристички министер Алан Милбурн за младите кои не се во образование, вработување или обука. Милбурн ја нагласи важноста на работното искуство за подготовка на младите за работа и за отворање на нивните очи за потенцијални кариери. Тој рече дека одбранбената обврска „покажува што е можно кога работодавачите ќе се вклучат“. „Одбраната е една од нашите големи индустрии — има и обем и можност да им даде на младите искуство, вештини и самодоверба што им се потребни за да изградат кариера“, додаде тој. Лабуристите веќе спроведуваат шема за гаранција за работни места за млади на возраст од 18 до 24 години кои се невработени најмалку 18 месеци, со ветување за работно место финансирано од даночните обврзници.