Банките и здравствените компании ги надминуваат технолошките фирми во платите за софтверски инженери
Автор: Редакција на FinPortal.mk ·
Банките, здравствените компании и другите работодавачи надвор од технолошкиот сектор ги надминуваат технолошките фирми во наддавањето за софтверски инженери, бидејќи побарувачката за вештини за вештачка интелигенција расте, а отпуштањата го преобликуваат пазарот на таленти. Ова го покажува ново истражување на гигантот за вработување Рандстад, пренесува CNBC. Според истражувањето, компаниите од здравствената и фармацевтската индустрија плаќаат до 17 отсто повеќе за софтверски инженери отколку технолошките компании, додека банкарскиот сектор нуди 13 отсто повисоки плати. Истражувањето опфатило 1.100 деловни и технолошки раководители во 11 земји, меѓу кои САД, Обединетото Кралство, Франција, Германија и Јапонија, и се потпира на 20 милиони огласи за работа и околу 100 милиони профили на кандидати. „Овие компании гледаат огромен потенцијал во вештачката интелигенција, реализирајќи деловни случаи што претходно не можеа да ги остварат“, изјави Сандер ван 'т Норденде, извршен директор на Рандстад, за „Squawk Box Europe“ на CNBC. „Видовме огромен бран инвестиции во технолошкиот сектор. . . сега тој бран се префрла кон компаниите што бараат да ги искористат придобивките од вештачката интелигенција. Истражувањето исто така покажало дека огласите за работа што бараат вештини за вештачка интелигенција се зголемиле петкратно во текот на изминатата година. Во меѓувреме, 55 отсто од анкетираните организации надвор од технолошкиот сектор изјавиле дека регрутираат работници по отпуштањата во технолошкиот сектор. Американските технолошки компании објавиле 165. 925 отпуштања во првите девет месеци од 2026 година, што е скок од 54 отсто во споредба со истиот период во 2025 година, според податоците на консултантската куќа Challenger, Gray & Christmas објавени на 1 октомври.